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【セミナー開催】求人広告や人材紹介はもう古い！？リファラル採用のススメ
「求人広告を出しても応募がない・・・」 「人材紹介会社に支払う成功報酬は高すぎる・・・」 そんなお悩みを解決可能な方法、 リファラル（… 続きを読む
究極の選択！？ どちらを採用しよう？ 第2回 「大企業出身のスペシャリストVS中小企業出身のゼネラリスト」
採用面接では、複数の候補者のうち 誰を採用すべきかに迷うことがあります。 この連載では、甲乙つけがたいのではなく 「一長一… 続きを読む
究極の選択！？ どちらを採用しよう？ 第1回 「スキル・経験VS やる気・熱意」
採用面接では、複数の候補者のうち 誰を採用すべきかに迷うことがあります。 この連載では、甲乙つけがたいのではなく 「一長一… 続きを読む
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わたしは、以下のお悩みを持つ 経営者様の採用活動のお手伝いを通じて、 会社のミライを作るサポートをしています。 ・事業の根幹は人だ… 続きを読む
あなたの会社の求人が「既読スルー」される理由 第2回「入社後の成長機会が見えない」
この連載では、あなたの会社が出している 求人が、求職者に読まれてはいても 応募しようとは思われないのはなぜか？ いわゆる「… 続きを読む
あなたの会社の求人が「既読スルー」される理由 第1回「良いことばかり書かれている」
この連載では、あなたの会社が出している 求人が、求職者に読まれてはいても 応募しようとは思われないのはなぜか？ いわゆる「… 続きを読む
【「GREAT人在」採用成功メソッド・個別相談会のご感想】プロ・ソーシャルコネクター 梶正人さん
「GREAT人在」採用成功メソッド個別相談会。 その記念すべき第一号としてお申込みを いただいたのが、 プロ・ソーシャルコ… 続きを読む
