高齢者雇用で勝ち抜く企業戦略
開催日 |
2023.11~ |
開催場所 |
オンデマンド配信(埼玉県シニア活躍推進宣言事業)
視聴登録フォーム(https://form.run/@beethoven-1669343300)に必要事項を入力して送信 |
料金 |
無料 |
イベント詳細
令和3年4月に改正高年齢者雇用安定法が施行され、70歳までの就業機会の確保が事業主の努力義務となりました。
従業員が70歳を超えてもなお元気に働ける職場づくりやシニア人材活用のポイント等を紹介します。
最終更新日:2023-02-24 11:48:45
令和3年4月に改正高年齢者雇用安定法が施行され、70歳までの就業機会の確保が事業主の努力義務となりました。
従業員が70歳を超えてもなお元気に働ける職場づくりやシニア人材活用のポイント等を紹介します…
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https://www.senior.pref.saitama.lg.jp/news/202211/1644.html
令和3年4月に改正高年齢者雇用安定法が施行され、70歳までの就業機会の確保が事…
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2020年6月1日に労働施策総合推進法(通称「パワハラ防止法」)が改正され、すでに大企業はパワーハラスメントに起因する問題に関する雇用管理上の措置が義務付けられていますが、2022年4月1日から中小企…
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【一般財団法人全日本ハラスメントカウンセラー協会主催】
≪講師≫
東京エクセル法律事務所 坂東利国弁護士(東京弁護士会)
≪開催時間≫
10:00~17:00(6H)
【お申し込みは下記ur…
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【一般財団法人全日本ハラスメントカウンセラー協会主催】
≪講師≫
東京エクセル法律事務所 坂東利国弁護士(東京弁護士会)
≪開催時間≫
10:00~17:00(6H)
【お申し込みは下記ur…
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