山田社会保険労務士事務所の事例紹介
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山田社会保険労務士事務所
福島県次世代育成支援企業認証のお手伝い
社労士として関わったF社が、福島県の 「仕事と生活の調和推進企業認証」 と 「働く女性応援中小企業認証」 を、取得しました。 正直、ただ書類を揃えただけでは取れない代物。育児・介護休業法改正に沿った就業規則の改定や、短時間勤務制度の導入、従業員の意見聴取まで、きっちり踏み込んだ取り組みを行った結果です。 〇認証取得のメリット 認証を取ったからといって「はい終わり」ではなく、しっかり会社に利益をもたらします。具体的には―― 社会的信頼性の向上：PRや採用で「働きやすい会社」として胸を張れる 助成金・奨励金の対象：「働きやすい職場環境づくり推進助成金」などに手が届く 入札・調達で有利：公共工事や物品調達で優先的に扱われる 融資優遇：県制度融資で利率優遇が受けられる 合同説明会への優先参加：人材確保のチャンスが広がる 認証マーク利用：パンフやHPに認証マークを載せて対外的にアピールできる 〇今回の取り組み F社は今回、育児・介護休業を現実的に取得できるよう就業規則を改定し、行動計画も策定しました。従業員の声を吸い上げながら制度を整える姿勢は、単なる「認証狙い」ではなく、実際に職場を良くするための一歩と言えます。 F社がこの二つの認証を取得したのは、制度の“チェックリスト消化”ではなく、従業員が本当に働きやすい環境づくりを目指した結果です。 ただし、認証はあくまでスタートライン。せっかくの制度も形骸化すれば「絵に描いた餅」。F社が今後どれだけ実効性を持たせられるか、楽しみに見守りたいと思います。
最終更新日：2025-09-17 07:45:42
